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      人力資源
      新勞動合同法培訓
      導語 新勞動合同法實施該法案的出臺,對實施多年的各地勞動合同條例確定的勞動關系立法模式將會有重大的調整,對企業人力資源現有管理方式,企業用工成本與用工模式等將帶來全方位的深遠影響。如何利用新勞動合同法的契機進一步做好人力資源管理工作,提升管理。
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      • 開課時間:
        2014-12-12
        開課地區:
        青島
        課程內容:
        課程大綱: 一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰 1、《勞動合同法》頒布實施以來,勞動關系呈現怎樣的發展趨勢? 2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰? 3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略? 4、企業有哪些...
      • 開課時間:
        2015-01-17
        開課地區:
        青島
        課程內容:
        課程大綱: 一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰 1、《勞動合同法》頒布實施以來,勞動關系呈現怎樣的發展趨勢? 2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰? 3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略? 4、企業有哪些...
      • 開課時間:
        2014-12-19
        開課地區:
        上海
        課程內容:
        課程大綱: 一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰 1、《勞動合同法》頒布實施以來,勞動關系呈現怎樣的發展趨勢? 2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰? 3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略? 4、企業有哪些...
      • 開課時間:
        2014-11-25
        開課地區:
        北京
        課程內容:
        第一部分:《勞動合同法修改決定》與《勞務派遣行政許可實施辦法》重點內容解讀 1.新法對勞務派遣資質有哪些新規定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法規定勞務派遣公司要通過行政許可才能經營,新法下派遣企業怎樣取得許可? 3. 勞務派...
      • 開課時間:
        2014-11-21
        開課地區:
        桂林
        課程內容:
        第一部分:《勞動合同法修改決定》與《勞務派遣行政許可實施辦法》重點內容解讀 1.新法對勞務派遣資質有哪些新規定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法規定勞務派遣公司要通過行政許可才能經營,新法下派遣企業怎樣取得許可? 3. 勞務派...
      • 開課時間:
        2014-11-19
        開課地區:
        海口
        課程內容:
        第一部分:《勞動合同法修改決定》與《勞務派遣行政許可實施辦法》重點內容解讀 1.新法對勞務派遣資質有哪些新規定? 派遣公司如何才能合法? 2.新法規定勞務派遣公司要通過行政許可才能經營,新法下派遣企業怎樣取得許可? 3. 勞務派...
      人力資源內訓課程更多>>
      • 課程內容:
        《勞動合同法下企業用人風險防范操作實務課程》 【課程大綱:】:  一、勞動合同面:縱向的員工關系管理 ——招聘錄用、跳槽預防、有效辭退、依法裁員等環節操作實務 √錄用尚未與上家單位解除勞動關系或存在競業限制的人員有何風險...
      • 課程內容:
        受訓對象:       用人單位總經理、高級管理人員;部門經理、主管;人力資源部總監、經理、主管、專員;工會負責人、公關部門負責人、法律部門負責人、律師以及其他相關人士。   課程大綱:   一、勞動合同法的出臺背景、調整思路及...
      • 課程內容:
        ■背 景:       員工手冊、規章制度往往會成為勞動爭議案件審理的焦點。企業通過制定專業、合法、有效的員工手冊和規章制度可以有效降低管理成本,防范勞動用工的風險!     目前規范、完善的員工手冊、規章制度并不多見,一些員工手...
      • 課程內容:
        【課程背景】        《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規實施以來,勞動者的維權意識越來越強,勞動爭議呈上升態勢。在這樣的背景下,上海黃浦區法院在對近年數據進行大量收集、分析和梳理后,出臺《黃浦區2008年勞動爭...
      • 課程內容:
        受訓對象:       企業董事長、總經理、人力資源部經理及主管、企業法律顧問,工會干部及行政相關人員參加。   課程大綱:   一、績效考核、薪酬福利與勞動爭議  1、績效考核與薪酬福利的戰略定位  2、績效考核、薪酬福利的勞動爭...
      • 課程內容:
        受訓對象:       用人單位總經理、高級管理人員;部門經理、主管;人力資源部總監、經理、主管、專員;工會負責人、公關部門負責人、法律部門負責人、律師以及其他相關人士。   課程大綱:   一、勞動合同法的出臺背景、調整思路及...
      全國統一服務熱線:400-666-7833
      020-22130999
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